Herausragender Ausbildungsbetrieb
Die Handwerkskammer der Pfalz hat der Dachdeckerei Walther herausragende Leistungen als Ausbildungsbetrieb bescheinigt. Der Bad Dürkheimer Traditionsbetrieb hat an der Pilotphase des neuen Ausbildungssiegels teilgenommen und mit dem sehr guten Abschneiden den Projektbetreuer positiv überrascht.
„Die Dachdeckerei Walther hat bewiesen, dass sie ein guter Ausbildungsbetrieb ist,“ betonte Rita Petry, Geschäftsführerin der Handwerkskammer der Pfalz bei der Übergabe der ersten Urkunde des neu entwickelten Ausbildungszertifikats an den Dürkheimer Dachdeckerbetrieb Walther. An dem neuen Ausbildungssiegel können sich potenzielle Azubis orientieren, gleichzeitig soll damit den Betrieben eine Hilfestellung gegeben werden, wie man Ausbildung gestaltet. „Ein Azubi ist noch keine Fachkraft,“ betonte Petry, einen jungen Menschen auszubilden, bedeute Zeit und Geld zu investieren.
Der Dürkheimer Traditionsbetrieb, deren Geschäfte das Ehepaar Ralf und Heike Walther seit kurzem gemeinsam führt, ist einer von vier Betrieben in Rheinland-Pfalz, die an der Testphase des neuen Siegels teilgenommen haben. „Über das Ergebnis von über 94 Prozent für die Firma Walther war ich sehr begeistert,“ sagte Frank Sell, der bei der Handwerkskammer der Pfalz für die Qualitätssicherung der handwerklichen Ausbildung zuständig ist. Zusammen mit Kollegen aus den drei anderen Rheinland-Pfälzischen Kammern hat er das neue Ausbildungssiegel entwickelt, bei dem neben einem Online-Fragenkatalog auch Interviews mit den Ausbildenden und Auszubildenden in die Wertung einfließen.
„Die Dachdeckerei Walther ist vorbildlich bei Ausbildungsmessen und Orientierungsmaßnahmen dabei, bietet stets Mitmachaktionen an,“ erklärt Sell, warum er sie als Testbetrieb für seine Kammer ausgewählt hat. Dort stieß er sofort auf Begeisterung. „Wir müssen alle Möglichkeiten nutzen,“ erklärte Ralf Walther wie schwer es ist, an Fachkräfte und Auszubildende zu kommen. Für eine gute Ausbildung brauche es auch Gesellen, die ihr Wissen weitergeben, lobte Walther außerdem seine Mitarbeiter, ohne deren Hilfe keine Ausbildung gelinge. Der gesamte Betrieb mit 22 Mitarbeitern sehe sich als Team, erzählte Heike Walther von einem funktionierenden Betriebsklima.
Die Herausforderung sei es gewesen, eine Matrix zu schaffen, die auf Betriebe zwischen einem und 200 Mitarbeitenden in 135 verschiedenen Handwerksberufen passt, erzählte Sell. „Wir wollen ein Siegel schaffen, dass nicht jeder erhält, sondern ein besonderes Merkmal ist,“ gehe das Verfahren tief in die Betriebe hinein. „Bei der ein oder anderen Fragestellung haben wir schon nachgefragt, wie das gemeint ist,“ verdeutlichte Heike Walther, dass sie in der Pilotphase gerne unterstützt haben. Diese Phase ist nun abgeschlossen, nun gehe es ans Optimieren, erklärten Sell und Petry, dass das Zertifikat noch nicht direkt eingeführt werde. Es gehe nun auch darum den eigentlichen Prozess zu beschleunigen, sei der Zeitaufwand für alle Beteiligten noch sehr hoch.
Bei der Dachdeckerei Walther, die 1937 gegründet wurde, steht mittlerweile die vierte Generation in den Startlöchern. Niklas Walther wird in wenigen Wochen die Ausbildung zum Dachdecker abschließen. Seine Eltern haben den Betrieb in den letzten Monaten für die Zukunft modernisiert. Teile des Fuhrparks wurden erneuert, der Fokus auf die Arbeitssicherheit verstärkt und dank Digitalisierung die Organisation neu aufgestellt. Alle Informationen rund um einen Auftrag seien nun auch für die Fachkräfte vor Ort auf dem Tablet oder Smartphone abrufbar, verdeutlichte Ralf Walther.
Zusätzlich findet sich auf der Homepage ein digitaler Kundenberater, über den Angebote angefragt und Termine gebucht werden können. „Das papierlose Büro hat uns einen Riesenschritt vorangebracht,“ berichtete Ralf Walther, dass er erleichtert ist, den Kopf nun wieder komplett für die eigentliche Arbeit frei zu haben. Aktuell werden wieder Auszubildende gesucht. Ein Praktikum sei jederzeit möglich, betonte Heike Walther.